Comptabilité sociale des entreprises à Paris 2
En tant que dirigeant, vous êtes tenu de faire établir les contrats de travail, les bulletins de paie et toutes autres tâches administratives. Et notre équipe d’experts comptables a bien conscience qu’il est parfois difficile de tout gérer en interne !
Véritable partenaire et bras droit d’un chef d’entreprise, notre cabinet comptable situé à Paris 2 en île de France vous libère des contraintes sociales et administratives en intervenant à chaque étape de la gestion sociale de votre société : déclaration préalable à l’embauche, élaboration du contrat de travail, établissement des fiches de paie, procédure de licenciement, rupture conventionnelle…
Nos objectifs
1.
Vous assurer un environnement social organisé, optimisé et sécurisé
Notre cabinet d’expertise comptable à Paris met toute son expérience à votre service pour vous assurer une prestation de haute qualité qui vous mènera à une gestion sereine et entièrement sécurisée de la fonction sociale de votre entreprise. Bien plus encore, il vous permettra une meilleure gestion de vos relations avec vos salariés !
2.
Vous offrir un accompagnement sur-mesure
L’expertise sociale de notre cabinet comptable à Paris assure des prestations sur-mesure et adaptées à vos besoins. Quel que soit votre secteur d’activité et votre effectif, nos équipes vous garantissent le développement de votre entreprise en toute sécurité.
3.
Vous apporter des conseils d’experts
Qu’il s’agisse des formalités administratives à l’embauche, du choix de contrat de travail, de l’établissement des fiches de paie, des déclarations sociales ou encore de la gestion du temps de travail, nos équipes maîtrisent les subtilités de chaque profession et vous apportent les meilleurs conseils afin de vous orienter vers des solutions adaptées.
Nos missions
Notre cabinet d’expertise comptable à Paris en Île de France vous accompagne dans la gestion sociale de votre entreprise au quotidien, et notamment sur :
- La rédaction du contrat de travail
- La rédaction de la déclaration d’embauche
- L’établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales et des attestations de salaires
- La modification du contrat de travail
- La rupture du contrat de travail (rupture conventionnelle et licenciement)
- Le recrutement
- La gestion des temps de travail et des congés
- La gestion de la formation professionnelle continue
- La gestion de la prévoyance sociale
L’externalisation de la fonction sociale vous permet notamment d’éviter les erreurs de calcul dans les fiches de paie, mais aussi les retards de paiement pour vos salariés. Plus qu’un accompagnement, nos équipes s’impliquent chaque jour pour dessiner l’avenir de votre entreprise.
Rejoignez un écosystème collaboratif 100% digital et faites de vos missions sociales un véritable levier de croissance !
